RENAULT GROUP SETZT IHR BETEILIGUNGSPROGRAMM FÜR BESCHÄFTIGTE FORT
Zum fünften Mal in Folge erneuert die Renault Group ihr Programm zur Mitarbeiterbeteiligung. Das Unternehmen bekräftigt damit sein Engagement, die Gewinnbeteiligung zu stärken und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig an der Leistung des Unternehmens und der Umsetzung der langfristigen Strategie zu beteiligen.
Aktuell sind mehr als 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktionäre von Renault S.A. und halten einen Anteil von 6,12 Prozent am gesamten Aktienkapital des Unternehmens (Stand: 31. Dezember 2025). Langfristig will die Renault Group diesen Anteil auf bis zu 10 Prozent erhöhen.
GLOBALES BETEILIGUNGSMODELL
Fast 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern* sind berechtigt, an dem erneuerten Beteiligungsprogramm teilzunehmen, das an ähnliche Initiativen des Unternehmens seit 2022 anknüpft. Die Renault Group bekräftigt damit sowohl ihr soziales Engagement als auch ihre Überzeugung, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Triebkräfte für den langfristigen Erfolg des Unternehmens sind.
AKTIEN ZUM VORZUGSPREIS
Vom 11. bis zum 29. Mai 2026 haben berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern die Möglichkeit, Aktien der Renault S.A. zu einem Vorzugspreis von 21,55 Euro zu erwerben. Dies entspricht einem Rabatt von 30 Prozent auf den Referenzpreis (30,78 Euro). Dieser Rabatt gilt für alle im Rahmen des Programms gezeichneten Aktien.
Ein zusätzlicher Unternehmenszuschuss erhöht die Attraktivität des Programms weiter: Für die erste gekaufte Aktie werden zwei Gratisaktien ausgegeben**. Somit erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter für eine Investition von 21,55 Euro insgesamt drei Aktien (im Wert von insgesamt 92,34 Euro auf Basis des Referenzpreises), darunter zwei von der Renault Group angebotene Aktien (was einem Bruttovorteil von 70,79 Euro entspricht).
Gemäß den geltenden Vorschriften ist die Investition jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters auf 25 Prozent seines geschätzten Bruttojahresgehalts für 2026 begrenzt.
* Deutschland, Argentinien, Belgien, Brasilien, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Kolumbien, Marokko, Mexiko, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Südkorea, Tschechische Republik, Türkei, Vereinigtes Königreich. Das Angebot in Marokko steht noch unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch die Marktaufsichtsbehörde.
** Der Unternehmenszuschuss ist auf 2 Gratisaktien begrenzt.
Aktuell sind mehr als 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktionäre von Renault S.A. und halten einen Anteil von 6,12 Prozent am gesamten Aktienkapital des Unternehmens (Stand: 31. Dezember 2025). Langfristig will die Renault Group diesen Anteil auf bis zu 10 Prozent erhöhen.
GLOBALES BETEILIGUNGSMODELL
Fast 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern* sind berechtigt, an dem erneuerten Beteiligungsprogramm teilzunehmen, das an ähnliche Initiativen des Unternehmens seit 2022 anknüpft. Die Renault Group bekräftigt damit sowohl ihr soziales Engagement als auch ihre Überzeugung, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Triebkräfte für den langfristigen Erfolg des Unternehmens sind.
AKTIEN ZUM VORZUGSPREIS
Vom 11. bis zum 29. Mai 2026 haben berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 24 Ländern die Möglichkeit, Aktien der Renault S.A. zu einem Vorzugspreis von 21,55 Euro zu erwerben. Dies entspricht einem Rabatt von 30 Prozent auf den Referenzpreis (30,78 Euro). Dieser Rabatt gilt für alle im Rahmen des Programms gezeichneten Aktien.
Ein zusätzlicher Unternehmenszuschuss erhöht die Attraktivität des Programms weiter: Für die erste gekaufte Aktie werden zwei Gratisaktien ausgegeben**. Somit erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter für eine Investition von 21,55 Euro insgesamt drei Aktien (im Wert von insgesamt 92,34 Euro auf Basis des Referenzpreises), darunter zwei von der Renault Group angebotene Aktien (was einem Bruttovorteil von 70,79 Euro entspricht).
Gemäß den geltenden Vorschriften ist die Investition jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters auf 25 Prozent seines geschätzten Bruttojahresgehalts für 2026 begrenzt.
* Deutschland, Argentinien, Belgien, Brasilien, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Kolumbien, Marokko, Mexiko, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Südkorea, Tschechische Republik, Türkei, Vereinigtes Königreich. Das Angebot in Marokko steht noch unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch die Marktaufsichtsbehörde.
** Der Unternehmenszuschuss ist auf 2 Gratisaktien begrenzt.
